“Агропросперіс” - відповідальна компанія
Спецпроєкт OBOZ.UA "Топ роботодавців України"
Зарплати й мотивація
Щорічно з 1 січня компанія переглядає заробітні плати в усіх напрямах бізнесу, враховуючи рівень інфляції в країні та зміни на ринку праці.
Крім того, в групі компаній діють різні короткострокові та довгострокові мотиваційні програми, зокрема стимулювання за обсяги продажів чи закупівель і щомісячні премії.
Але особливе місце займає партнерська програма. Вона дозволяє працівникам вкладати власні кошти в бізнес “Агропросперіс” та отримувати відсотки на свої інвестиції, що стимулює зацікавленість робітників у фінансових результатах усієї компанії.
Партнерська програма була відзначена нагородою премії “HR-бренд Україна” у 2016 році, а також увійшла до бібліотеки провідної міжнародної бізнес-школи INSEAD.
Робота в Агропросперіс 2026
Інвестування коштів працівників у бізнес
Широка інтеграція ШІ-інструментів
Стажування студентів з можливим працевлаштуванням
Підтримка громад і постраждалих від війни
Навчальні програми
У компанії регулярно проводять обов’язкове та профільне навчання працівників. Програми адаптовані під вимоги часу, ринку, бізнесу під час війни й чинного законодавства та відповідають потребам команд, внутрішнім політикам і процедурам, розвитку бізнесу загалом, наприклад:
ефективна агрономія;
технологічні операції у виробництві агропродукції;
якість агропродукції;
безпека праці;
надання первинної медичної допомоги.
Крім того, компанія пропонує часткову компенсацію вартості курсів англійської мови та надає доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки.
Турбота про працівників
Роботодавець пропонує працівникам добровільне медичне страхування, а також дотримується комплексного підходу щодо підтримки їхнього ментального здоров’я. З 2024 року для робітників діє безкоштовна лінія психологічної підтримки.
Крім того, в компанії проводять спортивні змагання у форматі активного дозвілля, корпоративні «Олімпіади» та чемпіонати з футболу. А для вивчення нового й корисного було організовано челендж із вивчення англійської, в якому взяло участь близько 100 працівників.
Також діє творчий проєкт “Наші традиції”, що дозволяє колегам разом із рідними та дітьми відновлювати українські обряди та звичаї. Для них проводять майстер-класи й святкування – аби закарбувати це назавжди, увесь процес знімають на відео.
Підтримка ветеранів та мобілізованих
Захист країни є пріоритетом для існування бізнесу, тому в “Агропросперіс” визнають надважливу місію своїх мобілізованих співробітників. За ними не лише зберігаються робочі місця, як це гарантується законодавством, але й виплачують їм дохід у розмірі заробітної плати й усі належні бонуси.
Низка заходів спрямована й на підтримку ветеранів. Зокрема демобілізованим колегам пропонують:
- доступ до сервісу психологічної допомоги;
- фінансову допомогу в разі необхідності лікування та реабілітації;
- одноразову виплату – якщо вони вимушені звільнитися через інвалідність.
Можливості для новачків
Компанія відкрита до найму студентів профільних навчальних закладів. Для цього їх запрошують на програми стажування на виробництві й у відділах, які надають послуги агровиробництву.
Оскільки навчання проходить безпосередньо на робочих місцях, молодь повноцінно занурюється в реальну практику, що дозволяє їм здобути практичні навички. Тим, хто успішно завершить навчання, пропонують постійне працевлаштування (за наявності вакансії).
Соціальна відповідальність
Як соціально відповідальний роботодавець група «Агропросперіс» із моменту свого заснування в Україні у 2007 році працює повністю в правовому полі, сумлінно сплачуючи податки, виконуючи всі зобов’язання перед працівниками й дотримуючись правил доброчесності на ринку.
Особливу увагу приділено працівникам, для яких діють унікальні мотиваційні програми участі в прибутку, та місцевим громадам регіонів, де працюють компанії групи. Щороку компанія вкладає по $2 млн у цільові соціальні проєкти, які мають на меті підтримку сільської медицини, освіти, культури й дитячого спорту.
Після повномасштабного російського вторгнення було засновано Благодійний фонд “Агропросперіс”, який надав пряму допомогу за 2785 зверненнями працівників та орендодавців у регіонах присутності компанії. Загальна сума підтримки сягнула 55,4 млн грн.
Штучний інтелект
“Агропросперіс” широко впроваджує технології штучного інтелекту у свій бізнес. Зокрема ШІ-інструменти дозволили автоматизувати системи документообігу, завдяки чому 44% документів вносяться до облікової системи без участі людей. Надалі цей показник хочуть наблизити до 100%.
Також впроваджено ШІ-асистент в HR-чат-боті компанії. Технологію постійно розвивають – віднедавна до неї додали функцію «Знайти контакт», що дозволяє швидко отримати дані будь-якого працівника групи компаній “Агропросперіс”.
Також планують розробити ШІ-асистента, який дозволить агрономам у полях створювати документи голосом. Це перша інтеграція “АП Помічника” зі штучним інтелектом.
