Отримання більшої суми “на руки” може здаватися вигіднішим, однак не дає соціальних гарантій, доступу до вигідних кредитів і не захищає від свавілля роботодавців.
Виплата зарплати “в конверті” – поширена практика в усьому світі. І Україна не виняток. За такої системи частина зарплати працівника виплачується офіційно, а решта – готівкою, без відображення в бухгалтерській звітності.
Однак хоча на перший погляд, отримання більшої суми “на руки” може здаватися вигідним, насправді офіційна зарплата має суттєві переваги, які роблять її кращим вибором для працівника.
“Біла зарплата – гарантія стабільного доходу, який співробітник отримає вчасно та в повному обсязі. А це означає впевненість у найближчому майбутньому, що набуває особливої цінності в часи невизначеності. Адже білий роботодавець працює в правовому полі, поважає права працівників та дотримується трудового законодавства”, – розповіла директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.
Передусім офіційно працевлаштовані особи мають доступ до комплексного пакету соціальних гарантій, який забезпечує їм та їхнім сім’ям впевненість у майбутньому. Йдеться про:
Однак якщо отримувати зарплату “в конверті”, право на всі ці гарантії буде втрачено. Це може мати серйозні наслідки – особливо у разі виникнення складних життєвих ситуацій.
“Пошукач отримує всі переваги офіційного працевлаштування: доступ до медичного та соціального страхування, оплачувані лікарняні, декрет і відпустки. Крім того, він зможе розраховувати на пенсію в майбутньому”, – зазначила Петрук.
Водночас офіційна зарплата є прямим підтвердженням доходу. Це не лише збільшує шанси на отримання кредитів у банках та інших фінансових установах, а й відкриває доступ до позик на вигідних умовах. Що може допомогти, наприклад:
Натомість із “тіньовою” зарплатою шанси на отримання кредиту значно знижуються. А умови кредитування можуть бути набагато гіршими.
Ба більше, зазначила Петрук, працівники, що отримують білу зарплату, можуть розраховувати на її індексацію. А також підвищення доходу за допомогою різних інструментів.
“Білі роботодавці зацікавлені в найкращих спеціалістах, і тому регулярно відстежують тенденції на ринку оплати праці та показники інфляції. Крім того, такі роботодавці дають можливість працівникам розвиватися, навчатися та будувати кар’єру всередині компанії. Адже залучити та втримати якомога більшу кількість талантів із доведеним досвідом і високою кваліфікацією – мета будь-якого бізнесу”, – наголосила вона.
Крім того, офіційна зарплата фіксується в трудовому договорі, який є юридичним документом, що захищає ваші права як працівника. Це означає, що такий працівник має право на:
У разі ж невиконання роботодавцем своїх зобов’язань можна звернутись до органів державної влади для захисту своїх прав. А з офіційними документами шанси того, держава стане на бік саме працівника, набагато підвищуються.
Водночас, отримуючи зарплату “в конверті”, працівник фактично позбавляєтеся правового захисту, що робить його вразливим до зловживань з боку недобросовісного роботодавця.
“Коли компанія працює офіційно та прозоро, в роботодавця немає шансів не виплатити заробітну плату чи виплатити її не повністю – за законодавством він нестиме фінансову, адміністративну й кримінальну відповідальність. А в разі виникнення проблем із виплатою зарплати чи конфліктних ситуацій працівник може відстояти свої права в суді”, – зазначила директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест.
Загалом же важливо пам’ятати, що вибір між офіційною та “тіньовою” зарплатою – це не лише питання отримання більшої суми “на руки”. Це питання вашого майбутнього та добробуту.
Крім того, це також значний внесок у розвиток країни, що особливо важливо в умовах, у яких нині опинилась Україна. Адже податки, отримувані в т.ч. з білих зарплат, дають змогу державі виділяти ЗСУ необхідні кошти для виконання їхніх завдань – передусім задля забезпечення обороноздатності країни.
Чесна сплата податків має стати частиною ідентичності українського бізнесу і кожного українця. Для цього OBOZ.UA проводить інформаційну кампанію “Підтримуй чесних“, у межах якої розповідаємо про все, що потрібно знати платникам податків. А також пояснюємо, як робота “в білу” та підтримка чесного бізнесу впливає на життя кожного українця.
