Практика, яка стає стартом кар’єри
Як IPnet інвестує в молодих фахівців
🚀
Для багатьох студентів практика досі виглядає однаково: кілька тижнів “спостережень”, мінімум реальних завдань і фінал із ввічливим “дякуємо за участь”. Але в IPnet — одному з найбільших операторів і технологічних лідерів телеком-ринку Києва, що працює з 2001 року та надає послуги доступу до інтернету й цифрового телебачення, цей сценарій принципово інший. Тут практика не формальність, а перший крок до професії й реальної кар’єри.
Цієї осені в компанії проходили практику троє студентів Київського професійного коледжу цивільного будівництва — Вадим, Назар і Христина. Вони не “спостерігали збоку” і не “відсиджували години”. З перших тижнів — реальні завдання, ознайомлення з процесами, відповідальність і робота в команді. Для когось це стало першим знайомством із телеком-галуззю зсередини, для когось — моментом усвідомлення власного професійного напряму.
У IPnet переконані: практика — це не тимчасова історія, а можливий старт довготривалої співпраці. Саме тому робота зі студентами тут має системний характер і є частиною кадрової стратегії компанії.
Не разова ініціатива, а стратегія
IPnet регулярно співпрацює з профільними навчальними закладами, залучаючи студентів до напрямів, де компанія має стабільну потребу в кадрах. Насамперед це контакт-центр і технічні спеціальності, пов’язані з підключенням та обслуговуванням абонентів.
Контакт-центр часто стає першою точкою входу в компанію. Саме тут молоді фахівці отримують цілісне розуміння бізнесу: як працюють сервіси, з якими запитами звертаються клієнти, як вибудовується взаємодія між підрозділами. Надалі можливий розвиток у технічному, адміністративному чи суміжних напрямах — залежно від інтересів і результатів.
Мотивація важливіша за досвід
🎓
Під час відбору студентів у IPnet не очікують готових фахівців. Натомість ключовими є мотивація, відповідальність, здатність навчатися та базові комунікаційні навички. Навчання можливе з нуля — за умови зацікавленості й готовності вкладатися в роботу.
Практика в компанії не формальна: студенти поступово включаються в реальні процеси, виконують практичні завдання та швидко беруть на себе відповідальність. За кожним практикантом закріплюється наставник — досвідчений співробітник, який допомагає з адаптацією, пояснює стандарти та підтримує в перші тижні.
Коли практика стає роботою
💼
Результат такого підходу — конкретні кар’єрні історії. Двоє з трьох практикантів цієї осені залишилися працювати в компанії. Серед них — Вадим Довгань, студент третього курсу Київського професійного коледжу цивільного будівництва, який навчається за професією “Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення”.
Шлях Вадима — приклад того, як навчання може органічно поєднуватися з реальною роботою, а практика — стати першим кроком до стабільної кар’єри.
У IPnet практика оплачується офіційно, а після адаптаційного періоду студенти можуть розраховувати на конкурентну зарплату та систему мотивації. При цьому компанія дає можливість поєднувати роботу з навчанням, планувати графік і поступово зростати професійно.
Інвестиція в майбутнє
“
Для IPnet інвестиції в молодих фахівців — це інвестиції в стійкість галузі та майбутнє країни. Телекомунікації — це передусім люди, які вміють мислити, брати відповідальність і розвивати систему навіть у складних умовах.
Генеральний директор компанії IPnet, Дмитро Грищук
Саме через передачу знань, наставництво та довіру між поколіннями формується сильний ринок телекомунікацій. І саме такі підходи показують: працевлаштування молоді — це не благодійність, а стратегічна інвестиція в бізнес і країну.
IPnet уже сьогодні працює з тими, хто завтра забезпечуватиме стабільний зв’язок і цифрову інфраструктуру України. А для студентів це шанс залишитися в країні та будувати кар’єру тут — починаючи з першої, але справжньої практики.