Корпорація АТБ надає можливість кар’єрного зростання, стабільну роботу з конкурентним рівнем заробітної плати та своєчасною її виплатою, соцпакетом та впевненістю у завтрашньому дні.
Навчання
Власні навчальні центри АТБ працюють у Києві, Дніпрі, Одесі та Львові. Вони є гордістю компанії, адже забезпечують динамічний розвиток бізнесу якісним кадровим потенціалом. У них кожного року безоплатно підвищують кваліфікацію й отримують можливість кар’єрного зростання понад 4 тисячі співробітників. Усі програми розробляються та актуалізуються саме співробітниками АТБ, тому можна сказати, що компанія має свої фірмові методики.
Також компанія стимулює підвищення кваліфікації для топменеджменту, покриваючи певну частку фінансування навчання за програмами MBA від KMBS, КШЕ, тренінгами від провідних вітчизняних та іноземних навчальних інституцій.
Адаптація ветеранів
Повернення до цивільного життя ветеранам гарантує стабільність роботи та заробітної платні. Люди отримують стабільний дохід та можливість займатись цікавою справою, поступово реінтегруються, будують кар’єри, створюють родини. На сьогодні 508 ветеранів війни (зокрема 21 ветеран, який має інвалідність) працюють у магазинах АТБ, й ця цифра поступово збільшується.
Усім працівникам, які долучилися до лав ЗСУ, Національної гвардії, тероборони, компанія гарантує повернення на робоче місце після демобілізації. Станом на сьогодні кількість працівників АТБ, які змінили звичну уніформу на військове спорядження та взялися до зброї, вже перевищує 4,5 тис.
Корпоративна соціальна відповідальність
Загальна сума благодійної допомоги від АТБ війську, медичним закладам, постраждалому цивільному населенню 2024 року подолала відмітку у 2 млрд грн. Реалізуються десятки благодійних ініціатив, проєктів з енергозбереження тощо.
Навіть святкування 30-річчя заснування компанії було цілковито присвячено підтримці українських захисників — відбувся двомісячний безпрецедентний благодійний марафон. Вдалося зібрати чималу суму у 68 млн гривень. АТБ додала до них ще сто мільйонів власних коштів, збільшивши розміри «ювілейного» донату для ЗСУ до 168 млн. Військовим підрозділам придбано та передано 240 всюдихідних пікапів Mitsubishi L200 та 470 сучасних БПЛА Mavic3 Pro, які добре зарекомендували себе у бойових умовах. Нещодавно 412-й полк безпілотних систем отримав від АТБ 7 нових автівок.
Коментар компанії:
“Очевидні переваги працевлаштування в АТБ не обмежуються стабільною, конкурентною та «білою» заробітною платнею і хорошим соцпакетом. Це ще й можливість безкоштовно навчатися, ставати справжнім фахівцем, будувати успішну кар’єру. Компанія гарантує безпеку та справедливість в оплаті праці. Безпека в тому, що за весь час існування компанії, ніколи, ні на один день не було затримано виплату заробітної плати. А це були і часи фінансових криз, пандемії і нинішньої війни з її безпрецедентними викликами…
Власних працівників в АТБ традиційно вважають своїм найціннішим «капіталом», тому й кадрова політика спрямована на розвиток. Ключові засади кадрової політики АТБ сьогодні – безпека, стабільність та результативність”.
