Університет, заснований у 2020 році, створений на основі системного аналізу вимог бізнесу до компетенцій інженерів нового покоління. Вже у 2021 році виш отримав державні ліцензії на проведення освітньої діяльності та розпочав перші навчальні програми. Планам побудувати сучасний кампус університету в Маріуполі завадила війна.
Попри окупацію міста, виш продовжував працювати, зберігши свій професорсько-викладацький склад. Сьогодні в університеті працює більш ніж 140 викладачів, із них з науковим ступенем – 91,5%. Влітку 2022 року відбувся перший набір понад 450 студентів на бакалаврські та магістерські програми.
Метінвест Політехніка є стратегічним проєктом розвитку Метінвесту та регіонів присутності компанії, що допомагає створити якісну освітню інфраструктуру. У створення матеріальної бази та розвиток університету Група вже інвестувала 513 млн грн.
Потрібні бізнесу спеціальності
Університет відкриває освітні програми лише на актуальні та затребувані технічні спеціальності.
Всі освітні програми ліцензовані Міністерством освіти та науки України, а також акредитуються Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти.
Навчальні програми запроваджують і коригують відповідно до запиту бізнесу. Щоб краще відчувати потреби бізнесу, Метінвест Політехніка створила сім академічних рад за основними напрямами підготовки.
Це металургія, гірництво, безпека праці, технології захисту довкілля, автоматизація виробництва та програмного забезпечення, а також бізнес-аналітика та управління бізнес-процесами.
До складу академічних рад входять керівники та експерти Метінвесту, що дає змогу навчати студентів на реальних кейсах.
Практико-орієнтоване навчання
У Метінвест Політехніці класичне університетське навчання поєднується з елементами дуальної освіти та лабораторними практикумами на виробничих майданчиках підприємств Метінвесту в Запоріжжі, Кривому Розі та Кам’янському.
Ветеранські програми
Університет пропонує різноманітні можливості для здобуття освіти з подальшим працевлаштуванням для ветеранів, включно з курсами підвищення кваліфікації, сучасними бакалаврськими та магістерськими програмами.
Так, у співпраці з громадською організацією «Серце Азовсталі» за програмою «Майбутнє» у 2024 році до вишу вступило 10 захисників Маріуполя, крім того, навчається 16 ветеранів – співробітників Метінвесту.
Завдяки створеним умовам ветерани можуть швидше адаптуватися до навчального процесу, зосередитися на здобутті нових знань і навичок, перекваліфікуватися та отримати нову потрібну спеціальність.
Міжнародне стажування
Найкращі студенти мають змогу проходити практику на закордонних підприємствах Метінвесту. Для цього потрібно пройти конкурс, умовами якого є успішність у навчанні, досягнення в науковій діяльності, участь у громадських проєктах, а також належний рівень володіння англійською мовою. Група Метінвест повністю оплачує витрати, пов’язані з практикою.
Наприклад, у 2024 році пройшло перше стажування студентів Метінвест Політехніки за кордоном, на підприємстві Метінвесту Promet Steel у Болгарії. А в планах на 2025 рік — можливість проходити практику в компаніях-лідерах світової металургії – Danieli Academy (Італія).
Гнучкий графік
Серед головних переваг вступу до Метінвест Політехніки – гнучкий графік, що дає змогу поєднувати роботу й навчання.
Диджиталізація та доступ до цифрових платформ
Виш використовує низку сучасних цифрових рішень – навчальних онлайн-платформ та ліцензоване програмне забезпечення, які в комплексі оптимізують і значно полегшують організацію навчального процесу, а також комунікацію зі студентами.
Зокрема, це спеціальна платформа Moodle, яка забезпечує студентам і викладачам доступ до навчальних матеріалів у будь-який час, можливість завантажувати виконані завдання та контрольні роботи.
Університет надає викладачам і студентам доступ до електронних бібліотек, таких як Cortex, співпрацює з гігантами у сфері автоматизації, наприклад, із Siemens, отримує нові ліцензії на прикладні програмні продукти, що дають змогу постійно вдосконалювати навчальний процес.
Стипендіальні та грантові програми
Роботу студентів у Метінвест Політехніці оцінюють за трьома напрямами: освіта, наука й участь у студентських ініціативах, роботі органів студентського самоврядування, волонтерських програмах. Стипендія має бути стимулом та відображати досягнення студента під час навчання чи наукової діяльності.
Виш має три види стипендії – академічну, підвищену академічну, а також стипендію генерального директора Метінвесту. Зараз стипендію, зокрема й підвищену, отримують близько 30 студентів.
Співпраця з іноземними вишами
Університет розвиває наукову та освітню співпрацю з провідними іноземними вишами. Лише торік Метінвест Політехніка почала працювати з шістьма університетами Болгарії, Латвії, Польщі та Австрії. На черзі — ще три університети Італії та Молдови.
Можливість для студентів впливати на розвиток університету
В університеті сформовано студентське самоврядування, раду молодих вчених, а також у 2024 році створено Асоціацію випускників. Нова екосистема є платформою для обміну досвідом, залучення до спільних ініціатив і формування інституту амбасадорів не лише університету, а й інженерної освіти загалом.
Основна мета асоціації – підтримка постійного зв’язку між університетом, бізнесом, випускниками й студентами, що дає змогу не тільки передавати досвід, а й надихати наступні покоління студентів на самореалізацію та професійне зростання. Це також можливість для випускників долучитися до експертизи якості освіти, наукових і соціальних проєктів університету.
Співпраця з промисловістю
Власний університет дає Метінвесту змогу встановити тісні зв’язки між освітою та виробництвом, що сприяє практичному навчанню студентів та їхньому стажуванню на українських та закордонних підприємствах.
Студенти отримають такі навички, які після закінчення навчання дають змогу з першого дня успішно працювати на будь-яких промислових підприємствах світу. А найкращим студентам Метінвест гарантує перше робоче місце, кар’єрне зростання, фінансову та інші мотивації.
Університет ставить за мету підготувати нове покоління професіоналів, які здатні не лише відповідати на сучасні виклики, а й впроваджувати інновації, сприяючи модернізації гірничо-металургійного комплексу.
Скільки зараз студентів? Які плани щодо кількості місць у 2025-му
З 2022 року студентами вишу стало понад 1080 людей. Курси підвищення кваліфікації та тренінги пройшло понад 4300 слухачів. Загалом за час роботи університету навчання за всіма програмами вже пройшло більш ніж 5000 людей.
У 2024 році до вишу вступило 210 студентів, а також відбувся перший набір на аспірантуру. Із загальної кількості вступників 63% — це співробітники Метінвесту, 17% — діти співробітників і 20% — зовнішні студенти. У 2025 році планується збільшити кількість зовнішніх студентів до 40%. Для цього університет активніше співпрацюватиме з бізнесом щодо формування груп на замовлення та вже створив нову управлінську структуру, яка має посилити комерційну частину роботи університету.
Яка вартість навчання
Окрім здобуття вищої освіти на умовах контракту, є можливість навчатися на замовлення Метінвесту, що дає змогу студенту здобути освіту за кошти замовника, не витрачаючи власних фінансів. Компанія покриває витрати на навчання для своїх співробітників і їхніх дітей, а також для студентів, готових працювати на виробництвах компанії протягом навчання і після нього.
2024 року відбувся перший випуск 143 магістрів, більшість із яких продовжують працювати та будувати карʼєру на підприємствах Метінвесту.
Які перспективи потрапити на роботу в Метінвест
Зараз на промислових підприємствах Метінвесту відкрито близько 3,5 тисяч вакансій. І компанія готова брати на роботу всіх охочих. А Метінвест Політехніка готуватиме висококваліфікованих спеціалістів, які в майбутньому зміцнюватимуть кадровий потенціал компанії та галузі загалом. Серед студентів вишу вже чимало людей, не пов’язаних із Метінвестом. Як уже зазначалося, торік частка зовнішніх студентів становила 20%. Саме на збільшенні цієї частки університет має намір зосередитися у 2025 році.
Метінвест пропонує зовнішнім студентам робоче місце, адже навчальний графік цілком дає змогу поєднувати здобуття вищої освіти за обраним напрямом і роботу на підприємстві. У цьому напрямі виш тісно взаємодіє з HR-службами підприємств Групи.
Які найпопулярніші спеціальності
Серед найпопулярніших спеціальностей — металургія, гірництво, комп’ютерні науки, автоматизація і комп’ютерно-інтегровані технології, охорона праці, інжиніринг механічного обладнання та систем, інжиніринг електропостачання та електромеханічних систем, бізнес-аналітика, вартісне управління бізнесом, зварювання, а також охорона довкілля.
