В УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО діє комплексна система мотивацій та бонусів. Оплата праці складається з фіксованої винагороди, а також річної бонусної системи, що враховує критерії ефективності (КРІ) залежно від рівня посад та напрямів бізнесу. Додатково практикується преміювання за індивідуальні результати співробітників та винагороди за участь у професійних конкурсах.
Співробітники мають доступ до різноманітних професійних програм, що стосуються їхніх напрямів роботи, а також проходять навчання, що сприяє розвитку важливих корпоративних компетенцій. У 2024 році компанія суттєво підвищила бюджет на розвиток та навчання співробітників, збільшивши його на 60% порівняно з довоєнним 2021 роком.
Усі співробітники підприємств компанії мають медичне страхування.
Допомога мобілізованим співробітникам та реінтеграція ветеранів
Нині у компанії працює 64 ветерани, які демобілізувалися, виконавши свій громадянський обов’язок. Ще 337 працівників продовжують нести військову службу.
Щоб допомагати військовим повертатися до мирного життя, у компанії розробили «Ветеранську політику», у створенні якої брали участь безпосередньо демобілізовані співробітники. Під час проведення понад 40 індивідуальних інтерв’ю впроваджено такі програми підтримки:
- Адаптація та Онбординг.
- Соціальні пільги, медична, юридична та психологічна підтримка.
- Професійний розвиток.
- Культурна інтеграція, визнання та вшанування.
Також УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО має досвід адаптації робочих місць під потреби ветеранів. Крім того, системно проводить серед співробітників майстер-класи на тему: як адаптувати працівників-ветеранів у компанії.
Пропозиції для співробітників без досвіду
У компанії є можливості для кандидатів без досвіду роботи на окремі посади, проте їх частка не перевищує 10%. У таких випадках процес навчання проходить під керівництвом досвідчених наставників, обраних керівником відповідного департаменту.
Коментар компанії:
“Група компаній УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО – це потужний агропромисловий виробник, який посідає провідні позиції у цукровій та борошномельній галузі в Україні. Продукція компанії експортується у понад 40 країн світу. УПІ-АГРО не лише входить до найефективніших компаній, але й є одним із найкращих роботодавців агросектору України.
Ми розуміємо, наскільки важливою сьогодні є стабільність, тому завжди вчасно й прозоро сплачуємо заробітну плату та тримаємо її середній показник на рівні вище середнього по ринку. Це прояв нашої поваги до професіоналізму співробітників компанії, які, залишаючись в Україні, розвивають її потенціал.
Основним об’єднувальним фактором для всіх членів нашої команди є корпоративні цінності, що включають усвідомлену відповідальність кожного за загальний бізнес-результат, системний підхід до побудови робочих процесів, безперервні покращення на основі професійного зростання та впровадження нових ідей, а також турботливе партнерство, яке ґрунтується на взаємній повазі та прозорій співпраці.
Ми будуємо корпоративну культуру відкритості та активно дбаємо про зростання і розвиток своїх співробітників, пропонуючи широкі можливості для навчання за найкращими програмами та сучасними практиками. Розвивати аграрну галузь України – це наша справа!”